职称评审找工作：在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据，因为一般情况下面试的时候你就是一张白纸，对方不了解你，但是职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对您专业素质的认可，这时候企业就可以把职称作为您能力的参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。

在各地的职称要求中，一项有要求是“必须发表本专业的学术或作品”。所以，对于一些作者发表非本专业的，在职称评审中也不被认可。例如：医表了非本的等等。所以，我们建议，发表，写，还是从自身行业入手比较稳妥。

04 发表期刊不被认可

一般大部分的职称政策都是要求国内公开发行的，具有CN刊号的期刊即可。但是部分的地区，则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。常见的：期刊要求必须省级以上，或者以上才认可。部分地区职称是加分方式，一次评审提交2篇。而的期刊加分可能为3分，省级的则可能只有1分。

所以，如果提交2篇的期刊，就可能加了6分。而提交了2篇省级的期刊，则只有2分。还有的期刊不被认可的情况是是否录入CN刊号的期刊。因为很多的使用的刊帮作者发表，这样发表的特点就是便宜，但是录入不了知网的。所以为了防止此类情况出现，很多单位都要求文章必须在中国知网查到。而部分期刊可能不录入中国知网，所以就可能不被认可。

评审流程:（由我们提交到人事局）评审条件：年龄是硬性条件 满足。如果，你想申报初级年龄满24岁；申报中级，年龄要满27岁；申报年龄满38岁；没有达到年龄，你只能耐心等待，好好做好业绩，做好发表准备工作，等到了年龄再来联系我们；对于其他方面的要求，需要咨询我们，我们会给予相应的说明，咨询时，您要先说明你计划申报的和级别，给我们留言就可以了，事先就要说明您的年龄，计划申报的和级别，我们才可以给你相应的解释。感谢您的理解和支持，我们的信誉是我们自己做出来的，把每件事做好，把每件事做对，把每件事做到客户满意，是公司一贯的要求和作风。我们专注工程师职称申报服务。