职称评审企业人才招聘保障：在企业层面来说和人才拿着应聘是一个道理，只是角度反过来了，职称是企业招聘人才的保障，当企业面对一个不认识的人才的时候，企业并不了解对方，我拿什么证明你说的就是事实呢?职称!通过职称评审，可以为国家和用人单位使用、培养、考核专业技术人员提供依据，这个依据是能够识别人才能力的基础和水平的东西，为什么要参加职称评定?因为你必须给对方企业一个人才使用的保障，而且这个保障是国家认可的。

职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。市场上的职称代理申报大概分为二类：一是帮你跑腿送资料的。二是帮你花钱直接搞定的。我们属于第二类，直接花钱去搞定。

搞定评审这个事情，属于行业。我们在这里只能大概的分享下。明白人，自然是一看就懂。比如说学员本身自己的申报条件就不够，或差，差业绩的朋友。可以采取合著的形式解决，业绩，可以结合当地申报者采取参与的形式解决。这些问题申报者个人没办法解决，但对机构来说很容易。

职称评审分类：

1、　建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管

理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。

2、　机械、自动化类　：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、工程

师、机电一体化工程师等。

3、　装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。

4、　水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工

程师、化工工程师等。

5、　建筑电气：、电气设备工程师等。

6、　计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师

等。

7、　园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。