关于“开展中职称评审咨询服务”的通知，各有关单位和相关技术人员：为提高非公有制建筑领域职工待遇.弥补企业无人才评定机制.保障员工权益.帮助企业在员工职级聘用时.对所聘人员提供衡量标准.并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可.得到与公有制企业相同社会地位.人事厅开展职称评审工作.工程师职称可评可考.具备职称评定条件的人员不用参加全国统考.可以直接评定职称.与考试获得的职称具有同等效力.职称由省人事主管部门进行评定.政府网站统一查询..国有企事业单位等均与认可.并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门.. 人事局培训中心合作开展工程类职称评审代理申报工作.同时开展考前培训.现将工程师技术职务(职称)评审工作有关事宜公布如下:证书可用于企业升资质、招；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

职称指的是专业技术人员的职务称呼，职称制度从发展历史来说，民国时期的中国就已经建立起来了初步的职称制度。49年以后逐步发展起来的职称制度，在很长一段时间内，是区别干部和工人身份，以及区别职位工资高低的主要标准之一。改革开放以后，随着三资企业建立，非国有制用人单位（部分行业除外，比如建筑业）对于职称已经不是那么重要了。我国的职称制度基本可以分为31个专业，3个等级5个档次：、正、副、中级、初级、助理级

一、 学历资历条件（以下学历指国家门认可的国民教育学历）

1.硕士研究生学历，聘任助理工程师2年以上，或从事技术工作3年以上；

2.大学本科学历，聘任助理工程师4年以上,并从事技术工作5年以上；

3.大专学历，聘任助理工程师4年以上，并从事技术工作7年以上；

4.中专学历，聘任助理工程师5年以上，并从事技术工作13年以上;

二、 学历资历条件（以下学历指国家门认可的国民教育学历）

1.硕士研究生学历，聘任助理工程师2年以上，或从事技术工作3年以上；

2.大学本科学历，聘任助理工程师4年以上,并从事技术工作5年以上；

3.大专学历，聘任助理工程师4年以上，并从事技术工作7年以上；

4.中专学历，聘任助理工程师5年以上，并从事技术工作13年以上;